企業とは人であり、企業の成長とは人の成長であり、売上の成長もまた人の成長であると考えると、企業活動の最重要課題とは “社員の成長” であると言えます。まだ世の中にない商品を開発したとしてもそれを売るのは、その売り方を考えるのは “人” であり、結局 “人” が鍵を握っています。最新のAIツールを導入しても、優れたマーケティングツールを用いても、その情報を有効活用できるかどうかは “人” 次第です。弊社はこの “人” に最大の注目をし、その “人” の人格（ペルソナ）形成を最優先（ファースト）に考える会社でありたいと考え、ペルソナファーストという社名をつけました。
せわしない企業活動の中では、日々様々な問題が生まれ、その中でも新たなプロジェクトが発足し・・企業が “社員教育” に重きを置けず、後回しにしてしまうシーンは少なくありません。むしろ目まぐるしく変化をしていく社会情勢の中、企業が常に社員の “マネージメント” を最優先に考慮するのは難しいことでしょう。ペルソナファーストはそんな企業の “人材育成” をフォローする為のコンサルティングサービスを展開し、企業の課題解決や新規プロジェクトの成功など、“人材育成” の面から企業の成長に貢献をしたいと思っています。
